五月，依斯倍環(huán)保敞開了懷抱，迎來了一批朝氣蓬勃、精神飽滿的小伙伴們。隨著環(huán)保行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也是日新月異，及時注入新鮮血液，培養(yǎng)儲備人才，能夠?yàn)楣緝?yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，同時也為保證企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供充足的后備力量。近日，依斯倍環(huán)保迎來了一批優(yōu)秀的小伙伴們?nèi)肼殹?

為了讓依斯倍環(huán)保新入職的小伙伴們盡快做好從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)新人的角色互換，更快地適應(yīng)和融入工作環(huán)境，學(xué)好企業(yè)文化理念，思想觀念盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，從零開始，加快學(xué)習(xí)的步伐，將書本中的知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)現(xiàn)場的操作技能，使其合格上崗。車間生產(chǎn)主管定期會給他們組織了一場全面的、系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)。

通過培訓(xùn)，不僅能拉近領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，還能提升企業(yè)歸屬感，開拓工作思路，對新員工今后工作及努力方向進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，讓新員工對未來更加充滿信心。

由于新員工們的經(jīng)驗(yàn)和能力有所欠缺，為了使新員工盡快適應(yīng)車間工作環(huán)境，提高操作技術(shù)水平，滿足企業(yè)發(fā)展需要，肩負(fù)起崗位工作的責(zé)任，根據(jù)工作需要，生產(chǎn)主管為他們分配了優(yōu)秀的師傅，采用“一對一”的模式進(jìn)行教學(xué)與操作，達(dá)到“相互監(jiān)督、共同提高”的目標(biāo)，相信假以時日，定當(dāng)刮目相看。

因?yàn)槟銈兊募尤耄屔a(chǎn)車間增添了新的活力，積蓄了更多的能量。未來，依斯倍環(huán)保在保證優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)的同時，更加深入的開展科技創(chuàng)新工作，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展和品牌樹立，讓我們所有的環(huán)保人攜手共進(jìn)，一同創(chuàng)造更美好的綠水青山。